Opportunity Description
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je een strategische en operationele sparringpartner voor het management en de leidinggevenden binnen de organisatie.
Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen, adviseren en begeleiden van managers en medewerkers op vlak van HR-beleid, talentontwikkeling, performance en organisatieontwikkeling.
Je combineert een strategische visie met een hands-on aanpak en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van een sterk en toekomstgericht HR-beleid.
Jouw verantwoordelijkheden:
Adviseren en ondersteunen van managers in alle HR-domeinen (instroom, ontwikkeling, performance, retentie…)
Actief meewerken aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid
Ondersteunen van performance management en talentontwikkelingstrajecten
Begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en engagement
Meewerken aan HR-projecten rond ...
Ready to Apply?
Submit your application for HR Business Partner at Confidential
Apply for this Position