Opportunity Description
Binnen de functie van HR-manager bij dit bedrijf kom je misschien wel in DE meest diverse functie die er is. Als HRM'er weet jij als geen ander dat de mensen binnen het succes bepalen. Je gaat continu aan de slag om nieuwe mensen aan te trekken, maar misschien nog wel belangrijker ook om de mensen binnen de organisatie te houden.
Thema's waarmee jij aan de slag zal gaan als HR-manager zijn onder andere: recruitment, employer branding, strategische personeelsplanningen, learning & development, digitaliseren van HR-processen en duurzame inzetbaarheid.
Verder ben jij binnen deze functie de eindverantwoordelijke van de gehele HR-afdeling. Deze HR-afdeling bestaat uit een aantal HR-adviseurs en één recruiter. Verder zal je plaatsnemen in het mt-team, rapporteren aan de algemeen directeur en sparren met verschillende afdelingshoofden.
Thema's waarmee jij aan de slag zal gaan als HR-manager zijn onder andere: recruitment, employer branding, strategische personeelsplanningen, learning & development, digitaliseren van HR-processen en duurzame inzetbaarheid.
Verder ben jij binnen deze functie de eindverantwoordelijke van de gehele HR-afdeling. Deze HR-afdeling bestaat uit een aantal HR-adviseurs en één recruiter. Verder zal je plaatsnemen in het mt-team, rapporteren aan de algemeen directeur en sparren met verschillende afdelingshoofden.