Opportunity Description
Main activities
Definisce e guida la strategia HR, lo sviluppo organizzativo e la gestione del personale, collaborando a progetti di engagement, employer branding e cultura aziendale.Redige il budget del personale, si occupa del controllo del costo del lavoro e delle politiche retributive.Coordina selezione, assunzioni e onboarding, curando processi e documentazione in linea con policy e normativa vigente.Promuove la crescita interna attraverso formazione, sviluppo delle competenze e politiche di retention.Supporta l’evoluzione dei processi HR attraverso l’ottimizzazione di procedure, strumenti digitali e iniziative di miglioramento continuo.Supervisiona l’amministrazione del personale e garantisce il rispetto di normative sul lavoro.Analizza KPI HR, elabora report per il management e propone azioni migliorative basate su dati e dashboard. Requirements
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Full-time
Operations Specialties Managers