Opportunity Description
DAS ERWARTET DICH:
- Eigenständige Betreuung fest definierter Fachbereiche sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Lifecycles.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalanforderung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragserstellung und zum Onboarding
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Personalbeschaffung
- Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich People & Culture
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise in der Industrie
- Interesse an HR-Prozessen und Lernbereitschaft
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit...
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