Opportunity Description
募集要項
・人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上）
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験
・1000名以上の組織規模での人事企画経験
また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。
本ポジションでは、人事企画責任者として下記業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
・人事戦略の企画・立案
・労務管理およびコンプライアンスの推進
・勤怠管理と給与計算の統制
・報酬・評価制度の設計・運用
・労使関係の調整と職場環境の改善
・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
※給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】年俸制
【固定残業代／月】45時間／176,000円～260,600円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限50,000円
【賞与】業績賞与と決算賞与が別途支給
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、妊婦特別休暇、産前産後休...
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