Opportunity Description
募集要項
・人事経験5年以上
・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験
【歓迎】
人材開発または教育研修の経験
本ポジションでは人事課長候補として業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・部門管理（はじめは採用チームメンバーの管理。最終的には人事部門全体）
・採用（正社員、契約社員）※主に紹介会社を利用。
・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修）
・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）
・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等
・行政対応（労基署等）
・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）
【体制】4名体制
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費／月】支給 ※上限50,000円
【賞与】年3回
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間休日121日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
子の看護休暇・介護休暇 他
【福利厚生】
社会保険完備、インフルエンザ予防接種
健康診断、産業医面談
セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳
※数ヶ月先のご...
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