INFIRMIER (H/F)

A propos du poste

1 week-end sur 2 travaillés par mois / poste de jour : 07H-15h30 / 14H15-22H
- Journée de solidarité prise en charge par l’employeur
- Prime de garde d’enfant
- Rémunération CCN 51 avec :
- Une prime supplémentaire de 6 000EUR échelonné sur 2 ans
- Reprise de l’ancienneté dans le métier à 100%
- Prime d’ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu’à 33%
- Prime mensualisée de 5% du salaire brut
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2
- Mais aussi :
- Prime d’intéressement
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...)
- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l’employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
- Prévoyance
- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électr...