Junior Recruiter

Requisitos y Responsabilidades

Un/a profesional apasionado/a por las personas, con gran capacidad de comunicación, empatía y proactividad. Se requiere un grado universitario en Psicología, ADE o Relaciones Laborales y una experiencia mínima de 2 años como recruiter o consultor/a de selección.

Funciones principales:

• Cribado de candidaturas
• Búsqueda activa
• Entrevistas por competencias e incidentes críticos
• Elaborar informes de evaluación

Se requiere pasión y dedicación para afrontar proyectos desafiantes.