Opportunity Description
Aufgaben
Workforce Management & Personalkosten
Entwicklung und Verwaltung von HR-Budgets, Prognosen und Finanzplänen Regelmäßige Analyse der Personalkostenentwicklung (PEX): Abweichungen vom Plan werden erklärt, berichtet und entsprechende Maßnahmen abgeleitet Überwachung der HR-Kosten und Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben Identifizierung von Kosteneinsparungspotenzialen und Effizienzverbesserungen im HR-Umfeld People Analytics & Reporting
Aufbau und Nachverfolgung von KPI-Sets und HR-Dashboards Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten Berichterstattung von HR-Daten an HR-interne und -externe Stakeholder Erstellung detaillierter Finanzberichte und Präsentationen für das Senior Management Einsatz von HR-Analysen zur Bereitstellung handlungsrelevanter Erkenntnisse und Unterstützung strategischer Initiativen Strategi...
Full-time
Operations Specialties Managers