Opportunity Description
DAS MACHST DU
Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen DatenquellenBestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics ZielbildesPräsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich DAS LIEFERST DU
fortgeschrittenes Masterstudium in z.B. Human Resource Management, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, etc.erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswertInteresse an Personalarbeit und IT-Affinität, gerne mit Erfahrung in HR Systemeanalytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise DAS LIEFERN WIR
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultureine strukturierte Einarbeitung...
Full-time
Business Operations Specialists