Opportunity Description
FunctieomschrijvingJe werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden Je fungeert als aanspreekpunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als extern Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnen Je zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processen Je analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete acties Je bewaakt een correcte loonverwerking, compliance en tijdige uitbetaling Je adviseert bij sociaal overleg en dossiers rond Comp & Ben Je stuurt collega’s inhoudelijk aan, coacht hen en zorgt voor kennisdeling binnen het team ProfielJe hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwd Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaarden Je ...