Opportunity Description
Ihre Aufgaben
:
Umfassende administrative und operative Personalbetreuung für deinen zugeordneten Mitarbeiterkreis Unterstützung bei Recruitingprozessen: Ausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Vorbereitung von Interviews Bearbeitung von Personalvorgängen: Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung und Personalakten Koordinierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
Erste Ansprechperson für Mitarbeiterfragen zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Belangen Mitarbeit bei HR-Prozessen und Projekten (Personalumfragen, Datenmanagement, Prozessoptimierung) Pflege und Verwaltung von HR-Systemen und Datenbanken
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit/Personalverwaltung
Si...
Full-time
Business Operations Specialists