Opportunity Description
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt Kompetente Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting neuer Mitarbeitenden Erstellung von bedarfsorientierten HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reportings Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, evtl. Qualifikationen zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Erfahrung im personalwirtschaftlichen Arbeitsumfeld Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP HCM Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Han...
Full-time
Business Operations Specialists
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