Opportunity Description
In Vollzeit oder Teilzeit / Unbefristet
Ihre Aufgaben:
Mitarbeitergewinnung (inklusive Zeitarbeiter) von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Betreuung der Personalentwicklung Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den genannten Themen Durchführung von HR Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen Stellvertretung im HR-Team; Unterstützung in der Personaladministration Allgemeine Administration (Backoffice) Ihr Profil:
Bachelor-Abschluss bzw. Berufsausbildung mit zusätzlichem Abschluss Personalfachkaufmann/-frau Erfahrung in der Personalarbeit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung/Betriebsrat gute Kenntnisse im Arbeitsrecht routinierter Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) eine s...
Teilzeit
Supervisors of Production Workers