本ポジションは、人事オペレーション全般の運用・データ管理、Talent Development、Employee Engagement、HRIS（SAP SuccessFactors・カオナビ）を担うHR Generalistです。
給与改定データ整備、各種レポート作成、研修運営や評価サイクルのサポート、組織図や契約管理など、幅広い領域を携わりながら専門性を高めていただきます。
英語は、主にメール読解と英文システムの操作で使用します。
主な業務内容
HR Operations昇進・降格、契約更新、定年再雇用などの人事手続き組織図更新、人事発令（辞令）、証明書発行対応契約・組織データの更新、ファイル・文書管理HRIS / Data ManagementSuccessFactors・カオナビ・Excel人事台帳のデータ更新・チェックIGA（アクセス権管理）の更新サポート年次プロセス（評価・給与改定など）のデータ整備定例レポート作成（人員データ、組織情報 等）Talent / Learning社内・外部研修のコーディネーション（受講管理・日程調整・当日運営）オリエンテーション／オンボーディングの運営評価・目標設定プロセスのスケジュール管理および資料作成トレーニング記録の管理Employee Engagementエンゲージメントサーベイの運用・データ整理・簡易分析社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営サポート 必要スキル
人事関連業務の経験 1〜3年（採用・労務・HRアシスタント等、領域不問）正確なデータ管理が得意で、細部への注意力を有することExcel（VLOOKUP/XLOOKUP、基本関数、データ加工）英語の読み書きに抵抗がないこと（メール、英語UIの操作）複数タスクを整理しながら進められる調...