Opportunity Description
Aufgabengebiet
Entwicklung und Implementierung eines Personalentwicklungsportfolios Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften nach modernen, didaktischen Methoden im Rahmen des Bereiches Learning und Development Evaluierung und Prüfung von Entwicklungsbedarfen einschließlich der Erstellung von Entwicklungsplänen Management sämtlicher Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten einschließlich Dokumentation Anforderungsprofil
Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsp...
Full-time
Business Operations Specialists