人事部門の海外人材採用担当　【正社員】

お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

＜主な業務内容＞
■行政・法務手続き
在留資格の申請書類作成、定期報告書作成および出入国在留管理局への訪問・確認対応
各国エージェントと契約を結ぶための契約書リーガルチェックなど

■海外機関との連携・出張対応
送り出し機関、学校、政府機関との折衝
海外出張時の手配（VISA、航空券、宿泊先、その他エージェントとの調整）および現地でのアテンド
各国政府関係者の来日対応（おもてなし、スケジュール調整）など

■入国・住環境整備
海外職員の入国スケジュールの調整、住居の確保、ライフラインや家具家電の手配と配置
役所での行政手続き、銀行口座開設、SIM契約などの同行サポートなど

■社内調整・アフターフォロー
海外職員を受け入れる部署への事前説明会の実施
海外職員向けの相談窓口業務、継続的なサポートなど

給与月給246,000円～342,000円（別途手当あり）

賞与：年2回（業績変動）

【手当】（規定あり、詳細は面接時にご説明します）
・住宅手当　20,000円　※世帯主の方
・家族手当　20,000円　※配偶者を扶養に入れる方
4,000円 ※お子様一名につき

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給与例①
28歳　世帯主（1人暮らし）
本人給 ：50,000円
職務役割給 ：187,000円
※職務役割給はご経験・スキル等により異なります
食事手当 ：5,000円
連絡体制手当　：4,000円
住宅手当 ：20,000円　※世帯主
月給　266,000円

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