人事制度企画・人材開発 課長補佐

事業内容

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社

軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

＜仕事内容＞

同社の主要人事施策の企画・推進。



人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。



＜ミッション＞

同社の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進

給与

年収 550万円 〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜必須要件＞

人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上）



＜歓迎要件＞

・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験

・プランニング、プロジェクトマネジメント経験



＜学歴＞

大卒以上

英語力

不要