Técnico de Administración Laboral y RRHH – Hostelería

Una empresa del sector de la hostelería en Santander busca un/a Técnico/a de Administración Laboral y Recursos Humanos para reforzar su departamento. La persona seleccionada será responsable de la selección de personal, gestión del control horario y coordinación con asesorías laborales. Se requiere experiencia mínima de 2 años en administración laboral y manejo fluido de herramientas informáticas. Se ofrece un puesto estable en un equipo dinámico y profesional.
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