Opportunity Description
TECNICO LABORAL
El Técnico Laboral gestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Sus funciones principales incluyen confeccionar nóminas, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, controlar el absentismo, tramitar contratos y asesorar en derecho laboral, apoyando la administración de recursos humanos.
Funciones Principales y Responsabilidades:
- Gestión Administrativa: Confección de nóminas, cálculo de IRPF, y gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos).
- Contratación y Seguridad Social: Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales a través de sistemas como SILTRA.
- Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y convenios colectivos.
- Atención al Empleado: Resolver dudas sobre nóminas, contratos y beneficios.
- Informes y Control: Elaborar informes de gestión, KPI...