Opportunity Description
Was Sie erwartet:
Eigenständige Mitarbeit im Bewerbermanagement Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen Pflege der Stellenanzeigen (verlängern, archivieren, nach Bedarf ändern) Maßnahmen zum Active Sourcing Führen von Kandidateninterviews Erstellen von Qualifikationsprofilen
Was Sie mitbringen:
Immatrikulation im Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung im Human Resources Bereich / Recruiting Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Ergebnisorientiere und selbständige Arbeitsweise Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung
Was wir können:
Student intern
Business Operations Specialists