Opportunity Description
1. 产品推广与普及:负责研发效能平台及工具(重点包含AI Coding产品)在公司内部的布道与推广。制定运营策略,推动AI研发覆盖度等核心指标的达成 。
2. 用户声音与反馈闭环:深入业务研发团队,收集并分析用户反馈。践行“客户痴迷”的文化,将用户痛点转化为产品迭代建议,协助产品经理不断优化产品体验。
3. 活动策划与知识沉淀:规划并落地各类内部技术交流活动、Workshop等;负责AI Coding及研发效能最佳实践在公司内的宣发、培训与交流。
4. 效能品牌建设:负责研发效能部门的对内/对外品牌包装与宣传。通过打造标杆案例、发布效能月报/季报等形式,提升团队在公司内部的技术影响力和认可度。
5. 使能与赋能(Enablement):作为平台团队与业务团队之间的润滑剂,配合内部咨询与使能团队,通过运营手段降低工具接入门槛,倡导“默认自助”的研发文化。
任职要求
经验与背景:3年以上技术产品运营、ToB/ToD(To Developer)运营、开发者关系(DevRel)或研发效能/PMO相关工作经验。
技术理解力:具备扎实的软件工程和软件项目管理基础,熟悉研发全生命周期(DevOps)及主流研发效能工具;对AI大模型在编程领域的应用(如Copilot、代码生成、智能诊断等)有浓厚兴趣和一定了解。
数据驱动:具备优秀的数据分析能力,能够以采用率、客户满意度等核心数据指标为导向,制定并调整运营策略,坚持“数据说话” 。
沟通与策划:具备极强的跨部门沟通协调能力、文案撰写能力和活动组织策划能力,能够独立操盘百人规模以上的内部技术活动。
职业素养:具备极强的自驱力、同理心和服务意识,能够敏锐捕捉开发者需求,致力于提升开发者的工作幸福感。
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