Opportunity Description
募集要項
・給与計算または社会保険手続きの実務経験（年数不問）
本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・毎月の給与計算および年末調整業務
・社会保険・労働保険関連の手続き全般
・社員からの労務・給与関連の問い合わせ対応
・子会社担当やグループ会社労務（ご経験に応じて）
・労務関連規程や運用フローの改善
・税法や社会保険の制度改正への対応と社内展開
・関連部門（採用、人事企画、経理等）との連携・調整
【体制】労務チーム：2名（リーダー：女性1名、メンバー：女性1名）
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間（固定残業代：80,300円～93,300円）※超過分別途支給
【交通費／月】全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年2回
【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
完全週休2日制／祝日休み／年末年始休暇／年次有給休暇／
入社時特別休暇／慶弔休暇／産前産後休業（取得実績あり）／
育児休業（取得実績あり）
【福利厚生】
社会保険完備
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
※基本的には出社での勤務をお...
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