Opportunity Description
募集要項
・事業会社での労務の実務経験（目安5年以上）
L給与計算・社会保険手続き
・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識
・労働組合の対応経験
【歓迎要件】
・500名以上の企業での労務経験
・リーダー、主任等のご経験
本ポジションでは、労務業務全般を統括する主任として業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・勤怠管理・集計およびシステム運用
・給与・賞与計算
└基礎的な計算はグループ会社に委託しているが、会社の個別事情に関する手入力やチェック業務
・社会保険手続き
・労働組合との交渉や調整
・就業規則や各種規程の整備・改定
・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
・労務トラブルの一次対応、現場との連携、コンプライアンス業務
・働き方改革に関わる企画立案・推進
└現場とのコミュニケーションを通じた実情の収集とヒアリング、改善案
・部下2名のマネジメント（業務指導と育成）
※入社直後は上記の業務からスタートしますが、将来的にはジョブローテーションにより
安全衛生管理など労務業務全般をご経験いただく可能性がございます。
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
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