Opportunity Description
募集要項
・事業会社での新卒または中途採用のご経験
・マネジメントのご経験
※上記いずれかを満たす方
本ポジションでは、採用リーダー（課長候補）として新卒・中途採用の戦略立案から実行までをお任せします。
【業務内容詳細】
▼採用戦略・計画の策定
・新卒採用／中途採用の採用計画立案
・採用成功に向けた施策の企画・実行
▼採用業務の推進
・面接対応
・現場への求人内容のヒアリング・調整
・エージェントとの求人内容すり合わせ
▼メンバー育成
・人事経験の浅いメンバーへの指導・フォロー
▼法務関連業務
・契約書の作成・レビュー（軽微な修正メイン）
・弁護士・行政機関との連携対応
・各種事業許可の管理・更新
【組織・体制】
人事部
Ｌ採用業務を中心に、法務関連業務も担う部署
Ｌ体制：4名
Ｌ男性2名・女性2名／平均年齢38歳
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給※上限70,000円
【賞与】年2回（昨年度実績：計4ヶ月分／年）
【昇給】年1回（8月）
【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
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