Opportunity Description
募集要項
・マネジメント経験(パートや派遣も可)
上記に加えて以下いずれかのご経験
・社労士事務所での社保経験
┗10～300名規模：20社程を担当されたご経験
・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験
・従業員数100名で給与＋社保などの幅広い労務経験
【業務内容詳細】
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）
【体制】社員11名、派遣スタッフ26名
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】30時間／60,000円～70,000円／超過分別途支給
【交通費】支給※上限2,000円／日
【賞与】年2回
【昇給】年2回
【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
【福利厚生】
社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
財形貯蓄、育児サポート
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