Opportunity Description
- Diseñar estrategias para atraer candidatos a través de fuentes diversas: RRSS, Ferias de empleo.
- Coordinar los procesos de selección.
- Implementación de Iniciativas de Desarrollo: mapas de Talento, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas.
- Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.
- Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora.
- Detectar y canalizar necesidades formativas desde todos los departamentos y centros de trabajo.
- Diseñar y desplegar el Plan de Formación anual, gestionando la logística, la documentación legal.
- Evaluar la calidad, impacto y aplicación práctica de la formación impartida.
- Estar enposesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% .
- Experiencia previa al menos de 1 año desarrollando funcio...
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