Ihre Aufgaben
BewerbermanagementSchalten und Pflegen von StellenanzeigenFühren von VorstellungsgesprächenErfassen und Pflegen von PersonalstammdatenPflege der ZeiterfassungErstellen von Reports und StatistikenKommunikation mit BehördenEinholen von BescheinigungenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um die AbrechnungPflege der Personalaktenallgemeine administrative TätigkeitenIhr Profil
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal abgeschlossenalternativ bringen Sie einschlägige Erfahrung im genannten Bereich mitSAP-Kenntnisse wünschenswert, aber keine BedingungSie verfügen über solide Kenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Festanstellung
Business Operations Specialists