Recursos Humanos

**PROPOSITO**:
Desarrollar programas y procedimientos para una adecuada estructura administrativa y eficiente, con el fin de contar con empleados capaces, un trato equitativo, oportunidades de progreso y satisfacción en el trabajo.
**EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, FORMACIÓN, HABILIDADES**:
Educación: Lic. En Administración de empresas, Ing. En Gestión empresarial o afín.
**Experiência**:
- Experiência en el puesto comprobable.
- Manejo de personal.
- Habilidades gerenciales.
- Manejo de paquetería Microsoft Office.
- Elaboración de nóminas.
- Manejo del SUA, IDSE, Portal del Infonavit.
- Conocimiento y manejo de Nomilinea. (deseable)
- Manejo de firma electrónica, cálculos de finiquitos y control de documentos.
**RESPONSABILIDADES**:
- Presentación de altas y bajas ante el IMSS.
- Determinar y enterar cuotas del seguro social.
- Elaboración y ensobrado de nóminas.
- Calculo de PTU.
- Presentación de declaración mensual de impuestos sobre n...