人才发展顾问 Talent Development Consultant—Young Talent Development

该职位属于博西家电大中华区人力资源部，位于南京，职位持有者将在人才发展的专家团队中工作。

岗位的核心岗位职责：

1. 销售管培生项目

· 作为项目负责人，全面统筹销售管培生项目的全流程管理，具体职责包括：

· 项目立项：明确年度人才需求及招聘规模，制定并传达名额分配机制；协同招聘团队确定内外部宣传与招聘渠道，组建项目工作组。

· 项目管理：带领团队实施项目全流程管理，涵盖开营与结营活动的策划与组织、轮岗与绩效考核机制的制定与执行、赋能项目的设计与落地、导师机制的建设与运行、定岗机制的制定与实施、项目沟通与宣传、预算控制等。

· 项目复盘：定期评估项目阶段性进展，组织复盘会议；及时向各利益相关方沟通汇报项目状态，争取必要资源与支持；基于复盘结果提出阶段性优化建议与改进措施。

2. 国际管培生项目

· 与已明确需求的业务部门紧密协作，细化岗位任职要求，并准确传达至招聘团队，以提升招聘精准度。

· 与总部项目负责人保持密切沟通，获取项目最新动态并同步至业务部门；同时将业务部门的疑问与需求及时反馈至总部，争取相应资源与支持。

· 协调管培生在总部为期3个月的入职安排，关注其在此期间的综合表现，并定期向业务部门反馈。

· 设计并实施管培生在本地9个月期间的轮岗计划、绩效管理、赋能活动等关键环节，支持其顺利定岗。

· 定期向业务部门及其他关键利益相关方汇报项目进展，并提出下一步实施建议。

· 组织项目复盘，总结提炼经验教训，为未来项目的高效实施奠定基础。

3. 其他年轻人才发展项目

· 支持年轻人才发展的各类专项活动，如行动学习、反向辅导，战略性项目参与、年轻人才社区等。

任职要求：