Opportunity Description
人事パートナー、クラウド（英語、日本語）
_corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan
**Advanced**
Experience owning outcomes and decision making, solving ambiguous problems and influencing stakeholders; deep expertise in domain.
_info_outline_
X
Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
**必要な条件/経験:**
+ 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
+ グローバル企業の経営幹部をサポートする HR ビジネス パートナーまたは HR ゼネラリストとして働いた 12 年以上の経験。
+ 組織設計、人員計画、後継者育成計画、業績管理、ビジネス コンサルティング、報酬、コーチング、タレント マネジメント、エンプロイー リレーションズのいずれか 1 つ以上の分野に携わった経験。
+ 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、担当地域の担当者との関係を管理できること。
**望ましい経験/スキル:**
+ 人事の修士号を取得していること。
+ 人事および人材に関するポリシーと実務の継続的な改善を追求するために必要な、現在および将来のプロセスを理解していること。
+ 相手、状況、コンテキストに応じて、文書と口頭問わず効果的なコミュニケーションをとれる能力。
+ 新しいアイデアや戦略について、経営幹部を含む社内外のステークホルダーから合意を得る能力。
**About the job**
People Operations（人事）チームは、Google が検索に革命を起こしたのと同じように、人事に革命を起こすことを目指しています。このチームは、Google 社員となる人材を見つけ出して成長を促し、卓越した集団の中で長く活躍してもらえるように支援しています。人事パートナーの役割は、Google のカル...
_corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan
**Advanced**
Experience owning outcomes and decision making, solving ambiguous problems and influencing stakeholders; deep expertise in domain.
_info_outline_
X
Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
**必要な条件/経験:**
+ 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
+ グローバル企業の経営幹部をサポートする HR ビジネス パートナーまたは HR ゼネラリストとして働いた 12 年以上の経験。
+ 組織設計、人員計画、後継者育成計画、業績管理、ビジネス コンサルティング、報酬、コーチング、タレント マネジメント、エンプロイー リレーションズのいずれか 1 つ以上の分野に携わった経験。
+ 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、担当地域の担当者との関係を管理できること。
**望ましい経験/スキル:**
+ 人事の修士号を取得していること。
+ 人事および人材に関するポリシーと実務の継続的な改善を追求するために必要な、現在および将来のプロセスを理解していること。
+ 相手、状況、コンテキストに応じて、文書と口頭問わず効果的なコミュニケーションをとれる能力。
+ 新しいアイデアや戦略について、経営幹部を含む社内外のステークホルダーから合意を得る能力。
**About the job**
People Operations（人事）チームは、Google が検索に革命を起こしたのと同じように、人事に革命を起こすことを目指しています。このチームは、Google 社員となる人材を見つけ出して成長を促し、卓越した集団の中で長く活躍してもらえるように支援しています。人事パートナーの役割は、Google のカル...