仕事内容
業務詳細
人事担当として、主に「評価制度の運用」および「人材育成・組織開発の企画・運用」の領域をお任せします。全ての領域を広く浅くこなすのではなく、特定の領域において専門性を発揮し、組織のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
Visionや事業計画達成に向けた組織設計 人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善 オン/オフボーディングの設計と遂行 能力開発施策の立案・導入・運用 ※人事の業務領域は多岐にわたるため、注力ポイントは状況によって変わっていきます。
※ご希望があれば、採用領域にも携わっていただくことも可能です。
募集背景
マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」という思想を大切に、現場に寄り添ったプロダクトを磨き続けてきました。その結果、現在は4,000社を超える企業様に、営業組織のあり方を変える基盤として私たちのソリューションをご活用いただいています。 現在は、単なる管理ツールの提供にとどまらず、企業データベースやAI技術を活用した多彩な解決策を展開。点在する情報を一つにつなぎ、営業からマーケティングまでを分断なく支援することで、事業が自律的に成長し続ける世界の実現を目指しています。 これからのさらなる事業成長の加速に向け、ELTV向上を目的にHR体制の強化に取り組んでおり、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。 ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
「創造性高く遊ぶように働ける環境」のモデルケースづくりという難易度の高い挑戦機会 経営陣と密接に関わりながら施策推進する経験 人事における上流プロセス（戦略、方針策定）から携われる経験 人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く携われる経験 目指せるキャリア
拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリス...