Opportunity Description
**Objetivo del puesto**
Regular la administración del capital humano, a fin que el mismo alcance los objetivos con eficiencia y eficacia, tanto de cada unidad organizativa como del corporativo
**Responsabilidades**:
1.Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar productividad en todas las áreas
2.Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
3.Desarrollar estrategias de motivación como dinámicas grupales de integración y trabajo en equipo
4.Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades
5.Gestión de conflictos laborales
6.Organizar y gestionar de manera eficiente toda la información relacionada con el personal de la empresa
**EXPERIENCIA**
2 años
**ESCOLARIDAD**
Lic. en Administración de recursos humanos/Lic. en psicología o afín
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $11,500.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios prefer...
Regular la administración del capital humano, a fin que el mismo alcance los objetivos con eficiencia y eficacia, tanto de cada unidad organizativa como del corporativo
**Responsabilidades**:
1.Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar productividad en todas las áreas
2.Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
3.Desarrollar estrategias de motivación como dinámicas grupales de integración y trabajo en equipo
4.Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades
5.Gestión de conflictos laborales
6.Organizar y gestionar de manera eficiente toda la información relacionada con el personal de la empresa
**EXPERIENCIA**
2 años
**ESCOLARIDAD**
Lic. en Administración de recursos humanos/Lic. en psicología o afín
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $11,500.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios prefer...
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