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Vous souhaitez accompagner les organisations dans la structuration et la transformation de leurs politiques RH en matière de classification et de rémunération, tout en assurant leur conformité réglementaire notamment en matière de transparence des rémunérations ?
Rejoignez la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans l’évolution des organisations et politiques RH.
En tant que Consultant·e Senior Rewards, vous interviendrez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF , ETI/PME) sur les thématiques suivantes :
Référentiel des emplois et classification
Construire ou ajuster le référentiel des emplois.
Identifier la méthode de classification adaptée au besoin client (méthode conventionnel, méthode de cabinet…).
Animer des ateliers de cotation des emplois et garantir la cohérence globale des ré...
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