Opportunity Description
募集要項
・PMIプロジェクトや複数法人統合および業務統合経験のご経験
あわせて下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上）
公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの各グループ企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決しています。
本ポジションでは代表直下の部署において、労務業務の強化・システム刷新・PMI対応などをご担当いただきます。
同社はM&Aによる拡大成長をしていることから、会社全体でバックオフィス業務の統一を進めており、制度変更や給与計算、入退社管理、システム設定など労務業務が拡大しています。
入社後は当社の給与計算や手続きを担当いただき、現状の把握をしていただきながら、
よりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。
【業務内容詳細】
・給与計算および月次・年次手続き
└社会保険・労働保険・雇用保険など
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
└要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働
・M&AにおけるPMI
└グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合など
・労務体制・制度整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】...
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