Strategic HRBP: Talent, Culture & Leadership Growth

Michael Page busca un HRBP para liderar iniciativas de gestión de personas con enfoque en cultura y clima organizacional. Deberá comprender la estrategia del negocio y anticipar necesidades, así como asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Se requiere título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín, y contar con mínimo 4 años de experiencia, preferentemente en retail o servicios. Es fundamental el conocimiento avanzado en legislación laboral chilena.