Técnico/A De Relaciones Laborales (España)

Responsabilidades

• Participar en las negociaciones con la RLT, previo consenso interno sobre la posición de la compañía y la estrategia a seguir.
• Ofrecer asesoramiento jurídico a los diversos departamentos sobre material de personal, brindando soporte legal en el ámbito laboral de las actividades que se desarrollan.
• Realizar informes, escritos, cartas y todo tipo de comunicados de carácter legal.
• Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, favoreciendo las condiciones necesarias para la consecución de acuerdos con la RLT.
• Preparar documentación para su aportación ante organismos de mediación, jurisdicción social e inspección de trabajo.
• Emplear la argumentación jurídica para la resolución de problemas y casos.
• Buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas.
• Organizar y gestionar archivos, docum...