TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES (España)

Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.

Responsabilidades

• Asesorar en materia laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
• Proporcionar soporte a las diferentes áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
• Participar en la gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la compañía.
• Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones de...