Transitiemanagers a.i.

Functieomschrijving

Een transitiemanager geef je integraal leiding aan een of meerdere teams van zorgprofessionals (circa 25-30 medewerkers) binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de personele inzet, de financiële resultaten en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je zorgt voor een duidelijke koers, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en stuurt actief op KPI's zoals wachttijden, inzetbaarheid, kwaliteit en medewerkerstevredenheid.

Je creëert een veilig, open en lerend werkklimaat, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en coacht medewerkers op professioneel gedrag. Je signaleert tijdig knelpunten in teamdynamiek, welzijn en capaciteit en onderneemt actie om teams gezond en stabiel te houden.

In een organisatie die continu verandert, toon je veranderkracht: je implementeert nieuw beleid, borgt verbeteringen via de PDCA cyclus en helpt teams nieuwe werkwij...