Opportunity Description
募集要項
・法人営業経験
・2年以上のマネジメント経験
・5名以上のチームマネジメント経験
本ポジションでは、企業の採用パートナーとして新規提案から採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。
【業務内容詳細】
▼チームマネジメントと育成
┗売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。
┗メンバーのKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。
┗定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。
▼コンサルティング業務
┗新規の高難易度案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担う。
┗受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導く。
▼組織・事業開発
┗チームの採用計画立案/採用活動を担い組織拡大を目指す
┗現場の声を元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。
┗事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。
【体制】5名ほどのマネジメントを想定しています。
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間／102,000円～170,000円／超過分は別途支給
【交通費／月】支給 ※上限20,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【休日・休暇】
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