资深企业信息化顾问 (JR20260126019)

1. 负责企业级信息化系统建设HRSSC方向，对接HRSSC或TA业务部门，挖掘隐性痛点，输出合规、实用的产品解决方案，主导并达成产品系统规划和目标，为系统最终结果负责。

2. 负责梳理业务管理需求，并推动需求落地（输出原型、PRD等交付物），持续迭代改进、实践新技术并不断创新打造新产品或新功能。

3. 协调研发、供应商等跨团队资源，推进产品全流程落地，解决项目冲突，确保按时按质上线并迭代优化。

4. 负责系统跨平台集成与数据治理，沉淀产品方法论，开展团队培训赋能

任职要求

1. 计算机、人力资源管理、信息管理、工商管理等相关专业;

2. 5-8年工作经验，其中5年及以上人力资源系统顾问或产品经理实战经验，精通英语作为沟通语言，至少3年聚焦HRSSC共享服务，HRSSC和TA双方向优先考虑;

3. 精通HR三支柱运作机制，具备HR业务场景拆解能力，熟练掌握至少一款主流HR系统的架构与功能逻辑，有该系统的配置、优化或集成经验;

4. 具备与HRBP、COE、SSC、TA团队及IT研发、外部供应商的协同经验，能平衡多方需求、解决跨部门冲突，推动产品从需求立项到上线落地的全流程闭环;

5. 具有优秀的业务理解和分析能力，出色的沟通表达和方案呈现能力，具备较强的学习能力和自驱力，具有优秀的跨团队协作能力